A través de este blog pretendo que compartamos experiencias educativas y deportivas.

lunes, 18 de abril de 2022

COMO TRABAJAR CON LOS EQUIPOS DE FÚTBOL QUE EMPIEZAN A "JUGAR" CON EL DESCENSO

Los equipos de fútbol a medida que se acercan al final de temporada y no han conseguido el objetivo de la salvación empiezan a preocuparse seriamente, para ello propngo a los staff trabajar de la siguiente manera


En cuanto a la gestión deportiva

Los entrenadores junto con su staff técnico deben ser fieles a su esencia futbolística. Deben agarrarse a su forma de entender el fútbol, cualquier tipo de cambio en este sentido puede cursar con falta de confianza en los jugadores y romperse así el proyecto.


En cuanto a la gestión comunicativa

Recomiendo incrementar el nivel de comunicación con la plantilla, buscando escenarios donde hablar, donde se puedan expresar los jugadores, saber qué piensan y qué sienten tanto jugadores como personas del staff técnico, en definitiva debemos incrementar los momentos de comunicación. Las preocupaciones se solucionan hablando y poniendo en la mesa los problemas.

En la medida de lo posible eliminar frases del tipo de " nos jugamos la vida" o "es un partido a muerte"


En cuanto a nivel emocional

El entrenador debe intuir cuáles serán las emociones que van a darse el día del partido y en la medida de lo posible, durante la semana, entrenarlas. En este tipo de situaciones las emociones que se suelen repetir son (ansiedad, frustración y decepción) por ello recomiendo que durante las sesiones de trabajo de la semana se propongan ejercicios que generen estas emociones para que el futbolista se entrene en ellas y esté mas armado a la hora de la exigencia del partido.

Es bueno calibrar el estado emocional de nuestros jugadores, procurar emocionar pero sin pasarnos. Un equipo poco emocionado no irá bien, pero un equipo sobre emocionado tampoco, el secreto en este caso está en el término medio.


Estas recomendaciones valen como norma general para todos los equipos, pero es bueno diferenciar sobre todo en aquellos equipos que aún no han descendido matemáticamente pero se encuentran en posiciones de descenso. En este tipo de equipos la emoción que predomina suele ser la desesperación entendida como la falta de esperanza. Bajo esta emoción suelen suceder dos cosas 1) no tengo nada que perder y me tiro a por los partidos y los ganó o 2) Fruto de la desesperación cometo errores y malas decisiones que me hacen perder los partidos


Por otro lado, los equipos que están cerca del descenso hay que estar muy atentos a la emoción de la preocupación y a gestionar los y si y si perdemos y si no ganamos y si nos meten un gol.....


Para salir de este tipo de situaciones no es lo más conveniente apelar SOLO a la actitud y a la testosterona, lo que se necesita es que el equipo tenga una gran fortaleza mental en cuanto a un nivel alto de concentración, es decir tienen que saber qué y cómo lo tienen que hacer, y todo ello apoyado con una gran gestión emocional. Si tuviera que dar un dato me quedaría con un 70% fortaleza mental y un 30% de gestión emocional.


Post Andrés París

Pedagogo Deportivo en AFE

viernes, 8 de abril de 2022

LOS ENTRENADORES DE FÚTBOL DEBEN SABER ENAMORAR, EMOCIONAR Y CONVENCER A TRAVÉS DE LAS PALABRAS

 

Hasta que no se demuestre lo contrario, la palabra es la herramienta más importante para emocionar y convencer a los jugadores.


Los entrenadores de fútbol tienen que ser auténticos expertos en el dominio de la palabra, deben saber emocionar y enamorar usando palabras que tengan sentido y lleguen al jugador para que les despierten sus fibras emocionales y les toquen el corazón.


Un entrenador que no sepa transmitir tendrá muy difícil que su discurso y planteamiento llegue al futbolista, en cambio un entrenador que sepa usar la palabra y convencer al jugador, tendrá al equipo mucho más conectado para la competición. 


Ventajas de un entrenador que domina la gestión comunicativa.


Aquellos entrenadores que dominan la gestión comunicativa influyen directamente en el pensamiento de sus jugadores, por tanto en las emociones que generan esos pensamientos y consecuencia de ello en los comportamientos que generan esas emociones.


Los entrenadores deben ser auténticos persuasores, seguro que ya estás pensado en que persuadir es manipular, estás equivocado, persuadir es persuadir, persuadir es el arte de influir en la decisión y comportamiento de los demás a través del argumento, la reflexión y el convencimiento.


En el mundo del fútbol el objetivo es convencer. Si el jugador no está convencido no se comportará como deseamos, si por el contrario si lo está adoptará el comportamiento que queremos.


Con muchos entrenadores con los que comparto trabajo y conversaciones, tienen todavía la creencia que ser persuasivo es un don innato, pero debo decirles que no es así, la persuasión es una habilidad comunicativa que se entrena. La diferencia entre capacidad y habilidad, es que la capacidad es innata y la habilidad se entrena y se mejora, te pongo un ejemplo= (Las personas, a menos que tengas un problema, venimos al mundo con la capacidad de hablar, pero no con la habilidad de hablar en público. Hablar en público es una habilidad que se entrena, al igual que la persuasión)


Una buena gestión emocional del entrenador, con un buen autoconcepto, autorregulación, autoconfianza y autoestima son primordiales para persuadir, el jugador en este caso verá una persona que transmite desde la sinceridad, desde la verdad y desde la naturalidad.


8 recomendaciones para los entrenadores, como punto de partida por donde empezar:

  1. Usa palabras positivas.

  2. No cuentes mentiras que parezcan verdades, cuenta verdades aunque pueden parecer mentiras.

  3. Se cercano.

  4. Usa palabras ajustadas al contexto donde te muevas.

  5. Habla como hablarías a tu hijo o a un hermano.

  6. Se tu en todo momento

  7. Usa los silencios para enfatizar tu discurso. el sentido de la música lo de los silencios, es quien marca el ritmo.

  8. Domina el lenguaje verbal y no verbal.


La gestión comunicativa es lo que el entrenador no puede delegar, esa parte le corresponde a él. Si un entrenador siente que no tiene desarrollada la habilidad comunicativa de persuadir, enamorar y emocionar con la palabra, en definitiva, convencer al jugador, es bueno que eche mano de un profesional, y es ahí donde entra la pedagogía deportiva y el pedagogo deportivo, para dotar formativamente al entrenador en competencias lingüisticas y emocionales para hacerle más competitivo en cuanto a la gestión comunicativa se refiere.



Post realizado por Andrés París. Pedagogo deportivo