El fichaje de Coutinho por el FC Barcelona,
presenta un problema a Valverde en cuanto a la gestión emocional del vestuario.
A nivel de resultados el equipo está rindiendo y no se aprecia ninguna crisis emocional
en el vestuario.
Dependiendo de cómo lo gestione
Valverde podrá convertirse en un problema serio, irreparable o simplemente en
un proceso de integración de un jugador nuevo a un vestuario.
Entiendo que Valverde, dentro del
vestuario podrá hacer poco, ya que como míster, no le corresponde ese espacio, pero estoy
convencido que hará cosas parecidas a:
1. Hablar
con los capitanes para que ayuden a la integración de Coutinho, y que sean
estos los tutores que acompañen al nuevo fichaje.
2. Hablará
con el resto de la plantilla para presentar al nuevo fichaje y les pedirá que arropen
mucho al nuevo jugador.
3. Hablará
con el propio jugador y le pedirá que se integre lo más rápido a la plantilla.
4. En
estos días seguramente los entrenamientos se realizarán para integrar al nuevo
jugador y en breve podremos ver una comida o algo así de la plantilla con el ánimo
de que se acelere su integración.
Es importante saber que un equipo
funciona como un sistema, entendido éste como el conjunto de elementos
relacionados entre sí. Un estímulo como la llegada de un jugador nuevo hace que
el sistema entre en conflicto, no todos los miembros del equipo-sistema reciben
el estímulo de la misma forma. Para unos será una amenaza, para otros parte importante
para conseguir los objetivos, e incluso para otros será un apoyo o amigo, etc…
Los jugadores deben tener recursos
para salir del conflicto rápida y eficazmente. Los equipos de alto rendimiento como
cualquier otro equipo tienen conflictos, pero la madurez de un equipo cohesionado
se ve en la rapidez y en el manejo de recursos y herramientas que poseen para
solventarlo.
Los sistemas-equipos se rigen por
una serie de leyes, que conviene no saltarse, como son:
La Ley de pertenencia, Coutinho vestirá la misma camiseta que los
demás compañeros, pero eso no significa que sienta que pertenezca a este
sistema, solo el tiempo y su actitud determinará su pertenencia.
La ley de llegada, Valverde tiene que hacer ver que Coutinho ha
llegado el último al equipo-sistema y como tal tiene que encajar su nuevo rol
en el grupo.
La ley de aceptación, Coutinho debe aceptar las normas que hay
impuestas en el vestuario, tanto escritas como no escritas y debe aceptar las
cosas tal y como son. Si pretende cambiar algo él o Valverde para su mejora se
estarán equivocando y no respetando una Ley fundamental.
Por último la ley de reconocimiento, Coutinho debe conocer y reconocer a cada
uno de sus compañeros, ya que el reconocimiento de cada uno de ellos hará que
encaje en el sistema de una forma adecuada. p.e. Si conozco a mi jefe no significa que le reconozca.
Le reconoceré el día que se dirija hacia mí y yo entienda su posición y jerarquía
y en ese momento e produce la aceptación de roles.
Si alguna de las leyes se obvia,
el sistema en vez de tender al equilibrio, tiende al rechazo y al conflicto.
Post realizado por Andrés París
@andresparis
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